新益为企业内训——*人士的七个习惯

　　培训课程摘要
　　**章成功学一般原理—重新探索自我
　　一、成功学告诉我们什么？
　　1、成功即实现自己所设定的目标
　　2、成功是靠良好行动而成
　　3、改变从你的行动中展开
　　4、从行动中建立习惯
　　5、通过习惯形成性格
　　好习惯决定好性格
　　性格塑造从自己开始，你掌握自己的命运！
　　二、由内而外全面造就自己
　　1、思维转变
　　2、成长的三层次
　　3、七个好习惯是什么
　　4、七大习惯与三大成长层次的关系
　　三、成功三原则
　　*二章*认识的七个习惯
　　一、习惯1：积极主动—个人愿景的原则
　　1、心态积极，人生才幸福
　　2、积极的心态是成功的第一步
　　3、人才的真义
　　4、如何修练积极主动的心态
　　成功人的特点
　　5、积极的心态导致敬业
　　二、习惯2：以终为始—自我**的原则
　　1、价值观导向的目标管理
　　什么是价值观？
　　2、订立目标的技巧：以终为始
　　3、如何设定目标
　　4、科学的目标管理系统
　　5、如何确定目标的行动计划
　　6、自我激励与潜能开发
　　三、习惯3：要事**—自我时间管理的原则
　　1、要事**—忙要忙得有意义
　　2、什么是要事？
　　3、如何做到要事**
　　4、时间管理的工作价值矩阵
　　5、有效时间计划管理的四个步骤
　　6、善于分析、利用自己的注意力曲线
　　四、习惯4：双赢思维—人际**的原则
　　1、基本原则
　　2、人际交流的六种思维
　　3、双赢简释
　　4、双赢的步骤
　　5、树立协同竞争新观念
　　6、我们中国人为什么不善于团队合作？
　　五、习惯5：知彼解己—同理心沟通的原则
　　1、基本原则
　　2、影响知彼解已的因素
　　3、双向沟通的必要性
　　4、倾听的技巧
　　5、同理心倾听下的沟通回应
　　6、说话(表达)的技巧
　　7、友好的态度如何表现
　　六、习惯6：统合综效—创造性合作的原则
　　1、人际合作结果通常的几种情况
　　2、什么是集思广益、统合综效？
　　3、统合综效基本原则
　　4、统合综效的讨论模式
　　5、统合综效需要系统思维
　　七、习惯7：不断更新—平衡的自我更新的原则
　　1、基本原则
　　2、更新的四面向
　　3、持续增长
　　4、不断更新的成长原则
　　5、请经常问自己以下6个问题
　　*三章、七个好习惯相辅相成
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